COMPROMISO:
La formación de estos profesionales deben sustentarse en los principios éticos de la profesión así como en los principios filosóficos de la institución, que hacen posible reforzar sus valores humanos, su vocación de servicio y una compresión profunda de los cambios y transformaciones que, como producto de los sucesos económico y sociales, se viene gestando hoy en día en el ámbito profesional, sin perder de vista el carácter eminentemente social y humano que representa el ejercicio de dicha profesión.
OBJETIVOS GENERALES
Esta especialidad permitirá profundizar en las problemáticas a las que se encuentran sujetas las organizaciones, para restablecer el orden siguiendo los principios sistémicos. Mostrando dinámicas ocultas y así poder configurar imágenes de solución para el desarrollo y crecimiento de las las empresas como una herramienta que guiara a los líderes a facilitar la cocreación del colectivo.
LINEAS DE FORMACIÓN
El plan de estudios de la Especialidad en Desarrollo Organizacional con Enfoque Sistémico se estructura en 3 (tres) semestres a través de tres líneas de formación a saber:
- Teoría organizacional
- Constelaciones Organizacionales
- Enfoque sistémico
La Línea deTeoría Organizacional proporciona las bases y fundamentos teóricos de escuelas filosóficas, teorías de Administración y otros campos del conocimiento complementarios que han contribuido al desarrollo organizacional de acuerdo a la instrucción sistémica organizacional.
La Línea de las Constelaciones Organizacionales aporta el marco teórico por el cual se identificarán las diferentes problemáticas con relación a las empresas. En dicho análisis teórico el especialista va adentrándose a las teorías más representativas que sobre la organización se han fundamentado. Se hace énfasis en el estudio de la organización, ya que ésta se considera la generadora de los conflictos en las empresas.
La Línea del Enfoque Sistémico permite ver con ojos sistémicos a las organizaciones y aportar inesperada y súbitamente un nuevo punto de vista, una comprensión y perspectiva distintos para actuar.
PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER SEMESTRE
1.- Introducción al Desarrollo Organizacional 2.-Ordenes del amor I 3.- Introducción a las Constelaciones Organizacionales
4.- Intervención Sistémica I 5.- Visión del Enfoque Sistémico Organizacional 6.- Fundamentos de la Administración Sistémica
SEGUNDO SEMESTRE
1.- El Proceso de Consultoría Organizacional 2.- Ordenes del amor II 3.- Ordenes del amor III 4.- Intervención Sistémica II
5.- Teorías de la Personalidad I 6.- Seminario de Investigación en Desarrollo Organizacional
TERCER SEMESTRE
1.- Ordenes del Amor IV 2.- Capacitación Sistémica 3.- Intervención Sistémica III 4.- Teorías de la personalidad II
5.- Seminario de Integración y Titulación.
REQUISITOS DE INGRESO
1. Entrevista con la coordinadora escolar o directora de Instituto Shalom.
2. Presentar certificado de Licenciatura (original y copia).
3. Presentar acta de nacimiento (origial y copia).
4. Pago de inscripción.
5. Constancia de acreditación a un taller de Constelaciones Familiares.
HORARIOS
Modalidad Semi Escolarizada: Un día a la semana con dos opciones de horario: 8 a 1 pm o 4 a 9 pm
Modalidad 1 fin de semana al mes:
viernes: 4 pm – 9 pm
sábado: 9 am – 2 pm y 4 pm – 9 pm
domingo: 9 am – 2 pm